8 febrero 2024
En el marco de nuestro compromiso continuo con el programa de Diversidad, Equidad e Inclusión, el pasado martes 8 de agosto el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) realizó una charla en nuestra planta.
La actividad se desarrolló en nuestro auditorio Molynor y contó con la presencia de Vianney Sierralta, Directora Regional de SENADIS Antofagasta, quien compartió valiosa información sobre los deberes y derechos que rigen en el ámbito laboral para las personas con discapacidad. Esta charla brindó a nuestros colaboradores la oportunidad de profundizar sus conocimientos en torno a esta importante temática y fomentar un entorno laboral más inclusivo.
“Quedamos muy contentos con esta charla. Como SENADIS, nuestra labor es velar por los derechos de las personas con discapacidad, pero también encontrar y generar redes con aliados y aliadas, en este caso así nos sentimos con los trabajadores y trabajadoras de Molynor”, señaló Vianney, quien agregó que nuestra empresa se ha hecho un gran trabajo. “Esta empresa ha hecho que la inclusión no sea un tema excepcional, sino parte de un hábito, de la toma de decisiones e, incluso, parte del clima organizacional.”, indicó.
De igual manera, nuestros colaboradores agradecieron la instancia para informarse más sobre los derechos. “Fue una actividad enriquecedora profesional y personalmente. Espero que la compañía pueda integrar más de estas instancias y con mayor frecuencia, en donde participemos todas las áreas”, comentó el Jefe de Proyectos, Filip Lemus; mientras que el Jefe de Turno de Tostación y Tratamiento de Gases, Alejandro Huanca, comentó que la charla cumplió con todas las expectativas: “Nos sensibilizó frente a situaciones que dejamos pasar y nos abrió los ojos para que podamos ser más inclusivos con todas las personas”.
Al finalizar la charla, el equipo de SENADIS se trasladó a la salida del casino Molynor, donde proporcionaron información detallada sobre el Carnet de Discapacidad, para que nuestros colaboradores pudieran obtener información sobre quiénes son elegibles para obtener este documento, los procedimientos necesarios para adquirirlo y los beneficios asociados a su posesión.
Agradecemos a todos los colaboradores que asistieron a esta charla y participaron activamente en enriquecedoras conversaciones sobre inclusión laboral y diversidad.
